职场发展 第3页

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为什么要搭建知识体系？ 1、为了更高效率运用我们的知识、经验、工具，更好的解决工作生活中的各种问题； 2、为了 […]

竞争优势职业规划专栏

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首先，简历是什么？是关于反映个人很长一段时间教育经历、学习经历、成长发展轨迹、行业经验、行业理解、技能能力、思 […]

简历技巧职业规划专栏

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该不该跳呢？ 首先得搞清楚为什么跳，为钱？为履历增值？为发展空间能力提升？为自我实现个人兴趣？ 那什么情况分别 […]

职业规划专栏

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了解自我 了解自我一般分为四个维度，即兴趣、能力、性格和需求。 兴趣决定了沉浸与投入程度（快乐），能力决定成就 […]

职业规划专栏

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一、坚定的是什么？ 1、审视自我以后，对人生、对价值，对哲学的稳定追求； 2、审视自我以后，听从内心的声音。 […]

职业规划专栏

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人生三大命题：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？ 1、我是谁： 从自然属性角度我是什么，为什么会这样（解刨，生 […]

职业规划专栏

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人是生物进化的结果，所以有其本能属性，即生存为中心的各种自我保护机制，表现为补充不够或调节过度。 如自卑，如自 […]

成长问题职业规划专栏

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A、判断原则：以终为始+以人为本+概率论+加权平均法（权重自己设计）； 什么是以终为始：基于兴趣，职业理想，有 […]

职业规划专栏

 2023-07-07 boisehao 阅读 (18306) 评论(0)喜欢 (0)

职业通道的分类： 职业通道模式主要分三类：单通道模式、双通道模式、多通道模式。按职业性质又分为管理性、技术性、 […]

职业规划专栏

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目标设定：是指“人类行为受有意识的目标、计划、意图、任务和喜好的影响”，是“有意识的目标影响行为”。 作用：目 […]

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