A、判断原则：以终为始+以人为本+概率论+加权平均法（权重自己设计）；
什么是以终为始：基于兴趣，职业理想，有定力，敢于取舍，坚定自己的目标路径设计，不要看到一些职业薪酬高就左右摇摆，不同的职业成长逻辑不同，成长路径也不同，需要仔细思辨；
什么是以人为本：在风投的逻辑里，投项目先看人。类比个人成长也是，接触的上级，同事，客户会很大程度影响个人的成长（社会学，环境学）
什么是概率论：大企业相对来说经过了市场验证，其团队素质以及项目可行性来说会更大。
职业闭环：T字型路径，大平台专业线+横线发展+创业落地=知行合一；
区分：如果职业初期，个人发展早期建议去大平台，如果遇到一定瓶颈建议小径突破，去中平台完成场的突破。
破局：如果因各种原因暂时不能去大平台，可以用二分法，从另外的角度去解读，运用组合拳搭建事物的最优逻辑，小径登峰，比如职业遇到天花板可以考虑创业。
具体方法：再次审视自我进行深度复盘，尝试可能路径，同时学先进方法论。比如小公司遇到的团队专业差，那就可以利用网络等学习行业内顶尖玩家的东西，一定程度突破场的限制。
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