跳槽的时机和方法

该不该跳呢？

首先得搞清楚为什么跳，为钱？为履历增值？为发展空间能力提升？为自我实现个人兴趣？

那什么情况分别适用于这四者呢？为钱不用多说人之常情但不建议，因为能力到了钱总会来，除非本身已缺乏了提高欲望。

为履历增值？什么是履历增值呢？绝不是说单纯进了一家大公司，这只是表面弱逻辑，有一定用但不大，更重要的是项目，从一个二线公司核心项目进到一线公司新开项目不一定，这个时候得考虑自己是不是出师了，到没到转化节点，应不应该再深耕，好饭不怕晚。

为发展空间能力提升？这个最应该。什么是发展空间，项目的创新性，发展趋势，团队水平……

为自我实现，这个具体分析，不要等同于回避问题就好

如何跳？

小公司去大平台？一般情况看到的都是平跳涨部分或者不降薪跳，很少级别和薪酬涨很多，为什么，还不够资深，跳早了，大公司一般看中的无非是细分线或单个项目做得好，如果在这做到顶，直接过去也是可以直接独当一面的……当然这里面有很多细的思辨。

大公司去小公司？高升，加薪，也是这2种，但更应该看项目是不是好，否则只是一时加薪，只会成长放缓，履历贬值，不进则退，进得慢了还是退。

时间关系，下次具体说。