对于能力不足但态度更好的求职者，该不该聘用？

分类：创业感悟 boisehao 07-07 阅读(32120) 评论(0)

1、态度固然重要，但得分清是真态度还是假态度，这个从求职者来之前对本岗位所做的前期工作或者对公司的一些了解情况可以看出。

2、态度为真后，看岗位情况，如果是培养型岗位以及年轻的求职者，可以。

一来年轻缺乏能力是客观规律，二来企业也需要培养自己的人才，吸收新鲜血液才能产生更好的化学反应。

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发布信息：文章由【boisehao】于<2023-07-07>发布于【创业感悟】分类下

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