如何建立长期竞争优势：知识体系的搭建

为什么要搭建知识体系？

1、为了更高效率运用我们的知识、经验、工具，更好的解决工作生活中的各种问题；

2、为了减少重复出错、少走弯路，更快的达到目标；

3、为了更好的解决问题的思维方式，减少不必要的假设论证。

因为人的大脑机制决定了大脑不擅长记忆，这个时候经过梳理加工的信息就非常重要了，常说的思维导图就是这样的概念应用。

知识体系是什么？

这个概念定义有很多，理论的学术的等等。对于非专业应用来说，没必要纠结那些具体的定义和范畴。俗话说“不管白猫黑猫抓到老鼠就是好猫”

大白话理解就是对我们的经验、方法、灵感、感悟等这些碎片化的东西进行系统整理，其实也可以理解为是每一次复盘总结后的再加工，从而形成一套高效的信息管理系统。

这个包含哪些内容呢，凡是一切信息输入都算，眼睛看到的，耳朵听到的，鼻子闻到的，尝到的美食，大脑想到的总结的。当然我们可以根据个人具体需要去构建这个体系哪些需要被收集、被加工。不同职业的人知识体系所需要的内容也不一样。

比如作家：眼睛看到的就比较重要。

比如歌手，耳朵听到的就比较重要。

一般来说：我们只需要做到一个专注就行了，而其他的关注就好。

一个好的知识体系应该是有广度，单个或者系列上有深度就好了。

搭建知识体系的方法：

1、先确定一个知识体系管理的工具框架，前面说了大脑擅长思考，不擅长记忆，所以很多好的东西我们需要及时保存下来，这样也有便于记忆。具体工具的话，百度网盘，印象笔记等都可以用，工具不再多，实用就行。

2、然后先理解下知识体系相关概念，把概念的边界弄清楚，不然后续会出现分类混乱的问题。

3、有了基本概念后，就可以试着搭建框架：哪些内容是我们觉得有价值的，需要收录和整理的。

4、把框架确定好后，接着就是填充以及整理框架内容。

5、后续在不断使用过程中，调整内容和框架，以便自己应用起来实用和高效。

大概的框架可以这样做：

1、学科知识：各种学科之间的框架、关联逻辑、这样一个大概的了解有便于我们遇到问题的时候知道从哪个角度入手解决问题。一般来讲个人关注的社会科学和思维科学比较多。比如哲学、社会学、心理学、经济金融、商业管理、教育这些，不管我们从事什么职业，这些都和我们生活息息相关，对于这些的了解可以帮助我们了解自我，了解社会，了解具体问题解决的方法论。

2、思维知识：这个不是专业的思维科学的内容，可以是一些思维框架，思维方式的内容，不断练习提高我们的思维层次。

3、技能知识：学习技能、沟通技能、语言技能、信息检索、做计划、分析方法、解决问题方法、具体职业的、Office等办公技能，提高综合应用能力。

4、生活常识：身体健康、衣食住行、购物等等生活的常识和技能，提高个人独立生活的能力。

5、灵感知识：日常我们看到的，想到的有意思的事物、想法、对事物的好的理解文章内容、商业设计，读书笔记等等。这个组合运用得好有很大价值。因为里面包含一些创造性的想法。

6、复盘总结：俗话说选择大于努力（虽然相辅相成，但事实上是这样），而复盘其实就是个不断调整方向、方法的过程，不断优化升级方法和目标，可以定期总结思考。

评估指标：数量、质量、结构。

注意事项：数量不是越多越多，主要在于应用，学以致用就是这个道理。质量上需要不断更新，慢慢的形成更好的习惯执行日常。结构上不断完善、更系统更全面。

总之，树立终身学习的意识和习惯，不断提高自己，更新自我。以扩充我们看待事物的维度，运用掌握解决问题的方法。