留住人无非在你这能赚到比别人那赚更多的钱,或者在你这更爽。
真正喜欢干销售会干销售的的一般在大公司,所以更爽这个排除,那剩下的就是赚钱。
这一方面得看公司的产品或者服务的市场竞争力,没人会优先选择不好卖的东西;
另一方面就是就是管理的问题,招进来的一群羊,公司有没有办法带成狼。
因为销售本质就是心智的博弈,当然更好的办法就是招进来一群狼。
但对于非大公司显然开始并不太具备这样的条件。
所以可优化的是,花点重金,弄几个好的领头的。
另外在前期招人环节尽可能把好关,还有销售的流动率高这是必然的,这在开公司前期就应该考虑到的。
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